據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，12月28日，日本商工會議所公布了中小企業(yè)關(guān)于“引進(jìn)外國人才”意識調(diào)查結(jié)果。回答“有必要”促進(jìn)引進(jìn)的企業(yè)占到45.5%，回答“不知道”的企業(yè)占40.4%。回答“不需要”的企業(yè)僅占14.2%。在人手不足問題嚴(yán)重的形勢下，日本中小企業(yè)似乎對引進(jìn)外國人才呈現(xiàn)積極態(tài)度。
據(jù)日本媒體報道，按照行業(yè)種類來看，制造業(yè)回答有必要引進(jìn)外國人才的企業(yè)占到50.3%，超過半數(shù)。服務(wù)業(yè)為45.7%，5個行業(yè)回答有必要引進(jìn)外國人才的比例均超過40%。中京地區(qū)(以愛知縣名古屋市為中心的都市圈)的金屬熱處理業(yè)者表示：“引進(jìn)外國人才對社會也會產(chǎn)生影響。在完善法律和制度的基礎(chǔ)上，促進(jìn)引進(jìn)很重要。”此外，九州的相關(guān)百貨店也表示：“由于入境需求增加，我們感到有必要引進(jìn)外國人才，作為接待客人的工作人員。”
對于此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，日本商工會議所分析認(rèn)為：“現(xiàn)在，面向有限制的單純勞動力，企業(yè)考慮靈活運(yùn)用外國人才的傾向很強(qiáng)。”